郭文莎律师
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没有签订竞业限制协议，但是在工作中接触商业秘密的劳动者，在劳动合同履行期间和离职之后，同样负有保密义务。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的... 查看详情 >>
竞业限制协议用人单位三个月不支付补偿金可以解除。用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，也可以一次性支付。劳动者在此期间内不得到兼职单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产... 查看详情 >>
保密协议和竞业协议的区别：1.要求不同保密协议要求签署协议那方不得向任何第三方披露协议中约定的信息。竞业限制要求签署人在终止或解除劳动合同后的，一定期限内不得在生产同类产品、经营同... 查看详情 >>
签了合同退款操作应根据合同中约定的条款进行，一般可以采用以下方式：1、先与对方协商：可以和卖方协商，提出退款的要求，说明退款原因和退款金额等，并将签订合同的证明材料、银行卡号等必要... 查看详情 >>
律师解释试用期间，若用人单位认为员工不符合录用条件的，并且辞退员工的，不需要赔偿。员工如果有试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度等情况的，用人单位可以解除劳动合... 查看详情 >>
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